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경제적 인센티브가 분명히 동기 부여 요인으로 작용하지만, 가족과 공동체 내에서 이주가 문화적으로 전승되는 것은 이주를 성공과 성취로 향하는 정상적이고 이상적인 경로로 영속시키는 데 중추적인 역할을 합니다. 사회적 비교와 상대적 박탈감은 사람들이 이주를 하도록 이끌며, 해외에 있는 동료와 친척들의 성공에 대한 두려움(FOMO) 또한 이주를 부추깁니다. 또한, 이주하지 않는 것에 대한 사회적 기대와 낙인은 이주 문화가 있는 사회에서 이주하도록 압력을 가합니다.
추상적인
역량의 복잡성과 추상적 특성은 이주 열망에 대한 연구가 이주 역량 연구보다 훨씬 더 널리 퍼져 있는 이유와 이주 역량에 대한 명확한 개념화와 실증화가 여전히 부족한 이유를 설명할 수 있습니다. 본 논문은 이주 역량에 대한 최초의 세계적 추정치를 제공하고, 거시적 수준에서 역량을 측정하는 데 따르는 과제를 논의하며, 향후 연구 방향을 제시합니다. 이를 위해 경제 자본, 사회 자본, 인적 자본, 시민 자본이라는 네 가지 주요 자본 형태에 집중합니다. 이러한 차원을 통합하여 본 논문은 이주 역량 분포가 서로 다른 세 가지 시나리오를 제시하고, 경제적 자원과 시민 자본에 중점을 둔 계산이 비자발적 이동성 패턴을 가장 잘 설명함을 보여줍니다. 더 나아가, 본 논문은 연구와 정책 모두에서 이주 역량에 대한 심층적인 탐구의 중요성을 논의하고, 향후 연구 방향을 세 가지 제시합니다. 첫째, 이동의 자유가 가장 제한적인 지역을 파악하고 이것이 인간 개발에 미치는 영향을 파악하기 위해 데이터 출처와 계산을 확장합니다. 둘째, 체류 역량을 검토하고 다양한 형태의 이동성 부재가 지역 개발과 어떻게 상호 작용하는지 탐구합니다. 마지막으로, 공식적인 이주 장벽을 넘어 이주 역량에 대한 이해를 확대하여 국가 간 이주 역학과 이동성 부족 경험의 공통점을 발견합니다.
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